{"id":4926,"date":"2024-12-19T11:29:42","date_gmt":"2024-12-19T10:29:42","guid":{"rendered":"https:\/\/retelenford.it\/?p=4926"},"modified":"2024-12-19T11:29:42","modified_gmt":"2024-12-19T10:29:42","slug":"alla-seconda-mamma-spetta-il-congedo-di-paternita-obbligatorio-la-corte-di-appello-di-brescia-chiede-alla-corte-costituzionale-di-intervenire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/retelenford.it\/?p=4926","title":{"rendered":"ALLA SECONDA MAMMA SPETTA IL CONGEDO DI PATERNIT\u00c0 OBBLIGATORIO: LA CORTE DI APPELLO DI BRESCIA CHIEDE ALLA CORTE COSTITUZIONALE DI INTERVENIRE"},"content":{"rendered":"

La Corte di appello di Brescia chiede l\u2019intervento della Corte costituzionale perch\u00e9 considera discriminatorio<\/strong> l\u2019art. 27-bis del d.lgs. 151\/2001 che consente soltanto al padre di fruire del congedo di paternit\u00e0 obbligatorio<\/strong> (10 giorni di astensione dal lavoro retribuiti al 100%), cos\u00ec escludendo da quel congedo la seconda madre nel caso in cui la coppia di genitori sia formata da due donne riconosciute entrambe come madri dallo Stato italiano.<\/p>\n

La Corte d\u2019appello ritiene che quella norma determini una violazione del divieto di discriminazione per orientamento sessuale<\/strong> stabilito dal diritto dell\u2019Unione europea e del principio di uguaglianza<\/strong> dell\u2019art. 3 della Costituzione italiana.<\/p>\n

L\u2019ordinanza di trasmissione degli atti alla Corte costituzionale \u00e8 l\u2019ultimo atto di un\u2019azione \u201ccollettiva\u201d <\/strong>promossa nel maggio 2023 davanti al Tribunale di Bergamo direttamente da \u2018Rete Lenford – Avvocatura per i diritti LGBTI+\u2019 ed \u00e8 stata il frutto di una proficua collaborazione con CGIL Nazionale<\/strong>, intervenuta nel processo per aderire alla posizione di Rete Lenford.<\/p>\n

Nel corso del giudizio di primo grado l\u2019INPS aveva modificato la sua piattaforma informatica<\/strong>, di fatto riconoscendo, come aveva chiesto Rete Lenford, che il \u2018congedo parentale\u2019 previsto dall\u2019art. 32 del d.lgs. 151\/2001 spetta a ciascuno dei due genitori indipendentemente dal genere dell\u2019altro genitore.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>Nel gennaio 2024 il Tribunale di Bergamo aveva comunque condannato l\u2019INPS a modificare il portale web, al fine di consentire anche alle famiglie omogenitoriali di accedere a tutti i tipi di congedi<\/strong> riconosciuti ai genitori lavoratori.<\/p>\n

L\u2019INPS ha impugnato la decisione e, ora, la Corte di appello di Brescia ha sospeso il processo, reputando necessario l\u2019intervento della Corte costituzionale per estendere il \u2018congedo di paternit\u00e0 obbligatorio\u2019 alla seconda mamma.<\/p>\n

Secondo la Corte bresciana, quando due donne sono entrambe riconosciute come madri negli atti dello stato civile<\/strong> \u201cnon e\u0300 dubitabile che il genitore non biologico sia considerato nell\u2019ordinamento interno come secondo genitore equivalente<\/em>\u201d e, conseguentemente, la condotta dell\u2019INPS \u201cintegra una discriminazione per ragioni di orientamento sessuale<\/strong> che incide sulle condizioni di lavoro<\/em>\u201d, non essendo \u201cragionevole attribuire al padre in una coppia eterosessuale il diritto al congedo obbligatorio di dieci giorni e negarlo, invece, alla lavoratrice secondo genitore in una coppia di due donne<\/em>\u201d.<\/p>\n

Rete Lenford e CGIL Nazionale sono rappresentate dagli avvocati Francesco Rizzi<\/strong> e Alberto Guariso<\/strong>, che esprimono grande soddisfazione per l\u2019ordinanza con la quale \u201cla Corte di appello di Brescia fa proprie le argomentazioni formulate da Rete Lenford e dalla CGIL\u201d.<\/p>\n

Il Presidente di Rete Lenford, avv. Vincenzo Miri<\/strong>, dichiara: \u201cIn tante occasioni Rete Lenford ha rappresentato cittadini e cittadine davanti alla Consulta e ha spesso depositato atti di amicus curiae<\/em>, illustrando alla Corte costituzionale le proprie tesi e i propri studi. Oggi, per la prima volta \u00e8 la stessa Rete Lenford, in quanto associazione, ad essere parte nel giudizio davanti alla Consulta, cos\u00ec come nel 2020 era giunta davanti alla Corte di Giustizia dell\u2019Unione Europea nel noto \u2018caso Taormina\u2019, anch\u2019esso promosso dall\u2019associazione in qualit\u00e0 di soggetto collettivo. Confido che anche questa volta l\u2019impegno giudiziario <\/strong>di Rete Lenford venga premiato, con l\u2019affermazione del principio di uguaglianza a beneficio di tutte le madri lavoratrici. Ringrazio i colleghi e le colleghe dell\u2019associazione che hanno collaborato allo studio del caso e gli avv.ti Guariso e Rizzi per l\u2019eccellente lavoro\u201d.<\/p>\n

\u201cLa decisione di rimettere alla Consulta la questione sul carattere discriminatorio dell\u2019esclusione della seconda madre dalla fruizione del congedo obbligatorio di paternit\u00e0 conferma le nostre impostazioni. Si aggiunge cos\u00ec un nuovo importante tassello al tentativo che con Rete Lenford stiamo portando avanti di ricostruire la materia dei diritti connessi alla genitorialit\u00e0 liberandoli da impostazioni ideologicamente escludenti<\/strong> rispetto alla pluralit\u00e0 di modelli familiari<\/strong> esistenti\u201d, dichiara Sandro Gallittu<\/strong>, responsabile Ufficio Nuovi Diritti e delle Politiche per le famiglie e l\u2019infanzia di CGIL.<\/p>\n

L\u2019ordinanza della Corte di appello di Brescia \u00e8 disponibile qui<\/a>.<\/p>\n

Comunicato RL – CGIL<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Rete Lenford – Avvocatura per i diritti LGBTI+ APS<\/strong><\/p>\n

ufficiostampa@retelenford.it <\/em><\/p>\n

tel.: 3356576329<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

CGIL Nazionale <\/strong>Ufficio Nuovi Diritti e delle Politiche per le famiglie e l\u2019infanzia <\/strong><\/p>\n

tel.: 3298029187<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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