{"id":4847,"date":"2024-01-29T11:05:08","date_gmt":"2024-01-29T10:05:08","guid":{"rendered":"https:\/\/retelenford.it\/?p=4847"},"modified":"2024-02-25T18:55:47","modified_gmt":"2024-02-25T17:55:47","slug":"inps-condannato-per-discriminazione-dal-tribunale-di-bergamo-i-genitori-dello-stesso-sesso-hanno-diritto-ai-congedi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/retelenford.it\/?p=4847","title":{"rendered":"INPS condannato per discriminazione dal Tribunale di Bergamo: i genitori dello stesso sesso hanno diritto ai congedi."},"content":{"rendered":"

Con pronuncia del 25 gennaio 2024 il Tribunale di Bergamo<\/strong> ha condannato l\u2019INPS<\/strong> a modificare il sistema informatico con cui, obbligatoriamente, devono essere inviate le domande per ottenere i congedi genitoriali<\/strong>, stabilendo che \u00e8 discriminatorio<\/strong> impedirne l\u2019accesso alle famiglie omogenitoriali<\/strong>.<\/p>\n

La decisione, di estrema importanza pratica, \u00e8 l\u2019esito di un\u2019azione c.d. \u2018collettiva\u2019<\/strong> promossa nel maggio 2023 da Rete Lenford – Avvocatura per i diritti LGBTI+, in quanto associazione rappresentativa legittimata ad avviare autonomamente e direttamente un processo, ed \u00e8 stata il frutto di una proficua collaborazione con CGIL Nazionale<\/strong>, la quale, intervenendo nel processo, ha aderito alla posizione di Rete Lenford, volta a far accertare il diritto delle coppie formate da genitori dello stesso sesso a godere, alle medesime condizioni previste per le coppie di genitori eterosessuali, di alcuni istituti volti a sostenere le responsabilit\u00e0 di cura nei confronti dei figli.<\/p>\n

Nello specifico, con il ricorso \u00e8 stato chiesto di dichiarare che il congedo di paternit\u00e0 obbligatorio<\/strong> (art. 27-bis <\/em>d.lgs. 151\/2001) spetta anche a una lavoratrice quando \u00e8 genitrice in una coppia composta da due donne, che il congedo di paternit\u00e0 alternativo<\/strong> (art. 28 ss. D.lgs. 151\/2001) spetta al padre anche quando \u00e8 genitore in una coppia di due uomini, che il congedo parentale<\/strong> (art. 32 d.lgs. 151\/2001) spetta a ciascuno dei due genitori indipendentemente dal genere dell\u2019altro genitore, che i periodi di riposo<\/strong> (artt. 39 e 40 d.lgs. 151\/2001) spettano anche al padre quando \u00e8 genitore in una coppia di due uomini e che le indennit\u00e0 di maternit\u00e0<\/strong> per iscritte alla gestione separata e lavoratrici autonome \u00a0(artt. 64 e ss. e 66 e ss. d.lgs. 151\/2001) spettano al padre anche quando \u00e8 genitore in una coppia di due uomini.<\/p>\n

Anche grazie al contributo del patronato INCA della CGIL di Brescia, Rete Lenford ha dimostrato che il portale web dell\u2019INPS destinato alla presentazione delle domande per i congedi genitoriali non consentiva ai genitori dello stesso sesso di completare le richieste, perch\u00e9 impediva di fornire le generalit\u00e0 di entrambi.<\/p>\n

Accogliendo il ricorso, il Giudice di Bergamo ha accertato l\u2019esistenza di una \u201cingiustificata discriminazione a danno dei genitori dello stesso sesso<\/em><\/strong>\u201d gi\u00e0 tali per i registri italiani dello stato civile, assegnando all\u2019INPS un termine di due mesi per modificare il portale web<\/strong> e prevedendo una sanzione di 100 euro per ogni giorno di ritardo<\/strong>.<\/p>\n

\u201cL\u2019applicativo web dell\u2019INPS per le domande di congedi e riposi per i quali \u00e8 stata promossa la causa rispecchia la normativa nazionale, pensata a suo tempo – e mai aggiornata, pur essendoci stata l\u2019opportunit\u00e0 con il recepimento della cd. Direttiva Congedi nel 2022 – per due genitori di sesso diverso. Ma trattandosi di istituti a cui si applica il divieto di discriminazione per orientamento sessuale imposto dal diritto dell\u2019Unione Europea, tutti i congedi devono essere accessibili anche alle coppie di genitori dello stesso sesso, che devono potersi suddividere i compiti di cura e assistenza, come avviene per tutti i genitori eterosessuali\u201d spiega l\u2019avv. Francesco Rizzi<\/strong>, socio di Rete Lenford che ha patrocinato la causa insieme all\u2019avv. Alberto Guariso<\/strong>.<\/p>\n

\u201cIl nostro prossimo obiettivo \u00e8 quello di tutelare la posizione anche dei genitori che non hanno potuto ottenere il riconoscimento alla nascita e stanno attendendo i lunghi tempi dell\u2019adozione in casi particolari, perch\u00e9 la condizione di coloro che stanno attendendo il riconoscimento e si fanno gi\u00e0 carico dei compiti di cura genitoriale non \u00e8 cos\u00ec diversa da coloro che sono riconosciuti come genitori gi\u00e0 alla nascita\u201d aggiunge Rizzi.<\/p>\n

Il Presidente di Rete Lenford, avv. Vincenzo Miri<\/strong>, esprime grande soddisfazione per l\u2019importante risultato ottenuto a Bergamo: \u201cSono molto lieto dell\u2019esito del processo, che conferma l\u2019impossibilit\u00e0 di discriminare le famiglie omogenitoriali anche in merito ai congedi, e della proficua collaborazione con CGIL. Ringrazio i colleghi e le colleghe dell\u2019Associazione che hanno collaborato allo studio del caso e gli avv.ti Guariso e Rizzi per l\u2019eccellente lavoro. Ci saranno ancora molte iniziative che Rete Lenford avvier\u00e0 in quanto soggetto collettivo<\/strong>, al fine di produrre, come in questo caso, un risultato concretamente e immediatamente utilizzabile da tutte le cittadine e da tutti i cittadini\u201d.<\/p>\n

\u201cAbbiamo lungamente e ripetutamente chiesto a INPS di aggiornare i sistemi informatici per consentire a qualunque genitore di inserire la richiesta e fruire dei relativi diritti. Di fronte all\u2019inerzia dell\u2019Istituto non abbiamo avuto esitazioni a intervenire nel giudizio promosso da Rete Lenford che oggi finalmente pone fine a un\u2019odiosa discriminazione e restituisce vigore al principio di uguaglianza senza discriminare tra famiglie e famiglie e figlie e figli a prescindere dal nucleo familiare in cui nascono. Siamo felici di questo risultato e non dubitiamo che la collaborazione tra CGIL e Rete Lenford possa rinnovarsi in future occasioni nella ricerca di obiettivi condivisi\u201d, dichiara Sandro Gallittu<\/strong>, responsabile Ufficio Nuovi Diritti e delle Politiche per le famiglie e l\u2019infanzia di CGIL.<\/p>\n

Il testo integrale della pronuncia \u00e8 disponibile<\/strong> qui<\/a>.<\/p>\n

Rete Lenford – Avvocatura per i diritti LGBTI+ APS<\/strong><\/p>\n

ufficiostampa@retelenford.it – tel.: 3356576329<\/em><\/p>\n

CGIL – AREA STATO SOCIALE E DIRITTI<\/strong> – Ufficio Nuovi Diritti – Politiche per le famiglie e per l’Infanzia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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